Selezione
Supporto nella ricerca di collaboratori e figure cliniche: profilo, annuncio, colloqui.
Area 4 · Risorse umane
Trovare una brava assistente non dovrebbe essere un secondo lavoro.
Selezionare, formare e tenere le persone giuste ti porta via energie e tempo che non hai. E ogni volta che qualcuno se ne va, si riparte da zero. DENTALIA ti affianca in tutto il percorso.
Il problema
Ti suona familiare?
- Gli annunci portano candidati sbagliati, o nessuno.
- Formi una persona per mesi e poi se ne va.
- Nel team ci sono attriti, e tocca a te risolverli tra un paziente e l'altro, spesso senza sapere come farlo con successo.
- Non sai come valutare e far crescere chi lavora con te.
Un team solido è il margine più sottovalutato dello studio.
Ogni persona che se ne va costa mesi di formazione, pazienti seguiti peggio e stress per tutti. Eppure la gestione del personale è l'area in cui il titolare è più solo. È qui che una rete fa la differenza.
Il metodo
Cosa facciamo insieme
Inserimento
Un percorso di ingresso chiaro, così le persone nuove diventano autonome prima.
Crescita e valutazione
Obiettivi, valutazioni e percorsi di crescita per motivare e trattenere chi vale.
Gestione del rapporto di lavoro
Consulenza sui temi del rapporto di lavoro, per decidere con più serenità.
Il risultato
Cosa cambia per te
Un team più stabile e più autonomo, che regge anche senza di te.
Obiezioni
Le domande su quest'area.
Fate anche la ricerca dei candidati?
Ti affianchiamo nella selezione, dalla definizione del profilo ai colloqui. La scelta finale resta sempre tua.
Vale anche per gli studi piccoli?
Sì. Negli studi piccoli ogni persona pesa di più, e una scelta sbagliata costa più cara.
Stessa passione. Più orizzonti.
Quanto ti è costata l'ultima persona che se n'è andata?
Richiedi il colloquio di valutazioneLo scopriamo insieme nella radiografia iniziale. Il colloquio non ti impegna a nulla.